- 2010-02-02 (Tue) 03:04
- 雑記
----- 注意 -----
お金の話しが出てきます。
気を悪くした方がいたらすいません。
----- 注意 -----
知ってる方は知ってるとは思いますが、自分はＩＴ系の会社に勤めてます。
これがまた中々な激務でして、11月・12月は休みが1日のみ。
1月は年始があったので4日休めてますが、一般の方と比べたら休みが少ない方だと思います。
※当然、もっと忙しい方も山ほどいるので、自分の考えが甘い事は理解してます。
まぁそんな日々ですが、遂にというかなんというか、先週の頭に体調を崩して会社を休んでしまったのです。
熱が39度超えるわ下痢が止まらんわ腹痛で起きれないわで大変でした。
流石にこの生活はマズいと思い、今後もこの仕事を続けるべきか考えてみましたが、結局結論は出ずじまい。
あぁ、この意思の弱さ！我ながら情けない。
一番悩ましい（というか意思をブレさす原因）は、そのものズバリ【お金】です。
正直な話、年収は同年代の県民と比べて1.5～2倍ぐらい貰ってると思います。
※宮崎県の企業で20代独身がこれだけもらえるところはそう多くありません。
出張中は土日関係なく日当が1500円でますし、レオパレスの費用は会社持ちなので家賃・光熱費は全てタダ。
仮に転勤になっても家賃は会社が4割負担と、お金に関してはかなり良い待遇です。
……が、労働環境はうん●です。
何処かで「時間外労働が年間800時間を越える会社はブラックだ！」みたいな記事を見ましたが、「うちの部署は2000時間越えてるけど、これは何色なんだろう」と思ったりもしました。
命を削ってお金を稼いでる感じです、リアルで。
ちなみに、残業代は年間で月90時間×6回・45時間×6回しかでません。
200時間残業しても最大で90時間です。
1月は170時間近く時間外労働しましたが、45時間しか働いていない事になってます。
なので、ぶっ倒れても労災おりません。
本当にう●こ。
っとまぁ、こんな感じで過酷な日々を送っていますが、体力＆体調だけが原因ならここまで悩んでいません。
最近思うのは、仮に結婚して子供ができて所帯を持ったとした場合、このままでいいのかなぁということ。
自分は恵まれたことに、両親から多くの愛情を受けて育てられたので、自分に子供ができたら同じように愛情を注ぎたいと思うのですが、毎日終電・土日は仕事なんていう生活で、果たして子供を幸せにできるのかと思うのです。
今の彼女と結婚を考えてる！なんて事はないですが、そういった将来の事を考える年齢になってきたのかなぁと。
んで、今のままでは幸せにできないだろうなぁと。
う～ん、どうすっかなぁ。
転職するなら30歳までですよね。
今のプロジェクトが10月にサービスインなので、そこまでは辞める事ができませんが、それが終わったらどうしようかなぁといったところです。
その頃には状況が変わっているかもしれませんが。
お金を稼いだ方が家庭としては幸せなのでしょうかね。
※この辺は嫁さんの価値観次第かなぁとも思うけど。
本気で悩む。
追記
年収を直接書いてたけど、読み返してみてあんまりな感じだったので削除しちゃいました。 lol
金額は出さない方がいいね、うん。
Comments:4
- three_eight 2010-02-03 (Wed) 23:22
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残業2000時間超えると、それだけで年収に＋500万くらいつきそうですが…。
体と健康的な生活が一番だと思いますよ。 - lost 2010-02-06 (Sat) 13:16
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>>ちなみに、残業代は年間で月90時間×6回・45時間×6回
変形労働、特別条項を利用し年の繁忙期6回まで法定の６０H
をこえて残業設定してるみたいですね。
>>200時間残業しても最大で90時間です。1月は170時間近く時間外>>労働しましたが、45時間しか働いていない事になってます
これは一発アウトですね。最近でいうとマクドナルドや居酒屋の店長などが未払い残業の問題でどれも返還されています。本当に体調崩したり辞めるときは残業した記録がしっかり残っていれば全てもらえます。
会社側も変形労働を設定したり表向きは規定どうりにやってますよとみせかけ、中身はサービス残業地獄・・・月1日の休みなんてどう考えても労働基準法違反です。今のうちに残業記録などしっかりとっておくべきです。ちゃんと働いた分払ってもらったときに払ってもらいましょう。
そしてスーパPC購入してTF2メディック配信また楽しみにしてます！ - SPRIGGAN 2010-02-09 (Tue) 01:03
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>three_eight君
おぉ～、お久しぶり。TF2やってますか？ｗ
残業代は、、、残念ながら満額でないのでそれ程でもないです。
まぁそれでも多くは貰ってますが、それよりもサビ残が辛いです。
いい加減連休をくれといいたい。
>lostさん
＞一発でアウト
ですです。
実際、昨年末に労働基準監督署にガサ入れされて、結構マズい事になったようで、年明けから勤務表の透明化云々とお偉いさんが言ってました。
まぁ執行役員はともかく、部長クラスはサビ残を知ってても我関せずなので、もうどうしようもないかなぁと思いますけどね！
うちの会社（というかＩＴ系に多いけど）は、マネージャー以上のボーナスが売り上げによってかなり上下するので、マネージャーはリーダー以下の残業代を極力減らそうとするのです。
※役職はマネージャー（残業代なし）→リーダー（残業代あり）→メンバー（残業代あり）な感じです。
んで、仕事を多く取ってきても人をあまり割り当てず、一人の作業量を多くする→仕事が間に合わなくなる→お前が悪いからサビ残な！的な事を言うんですよねぇ。
まぁ僕は直接言われていないし、それなりに貰ってるのでまだ大丈夫ですが、若い子とか給料安いわアホみたいに働かされてるわで、非常に可哀想ですよ。
この腐ったシステムを壊すには、自分が上に立つしかないかなと思いますが、それ以前に転職した方がもっと早く楽になれるかなと考え中だったりします。
残業記録は半年前から付けているので、何かあったら証拠として出そうと計画中ですｗ
TF2配信は土日限定になりますが、今後はもう少し頻繁に行おうかと計画中です。
一緒に楽しくプレイしましょう！ - lost 2010-02-12 (Fri) 02:08
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労働基準監督署にもうお世話になってたんですね。
では話がはやいですね。
「サービス残業がまだ横行しています」
こうタレこみするだけで、動いてくれます。そして直らないような場合は
改善命令などなどでてくるので、そうなってくると会社側も本気だすでしょう・・・。
労働局は今コンプライアンスにとても厳しく眼を光らせてるので労働者の味方になってくれますよ。
管理職（マネージャー？）はサービス残業などは関係ない立場ですが、
その管理職以外は全て働いた分だけもらう、いや支払う義務がありますからね。
×「お前が悪いからサビ残な！」
○「あんたらの管理力ないからまた残業かよ！」 と 上のものに逆に言ってやりたいですｗ